就活中・入社後・リーダー時代・管理職時代では、求められるヒューマンスキルはさまざま。

JAICは、採用支援と教育研修の2本の柱を中心に、キャリア支援サイクル全体をカバーするラインナップで、ヒューマンスキルを伸ばす”学び”を提供することで、人の可能性を見つけ、強みを伸ばし、組織の成長に還元します。

また目に見えないヒューマンタッチな部分を、採用、教育研修に加え、1on1キャリア面談と組み合わせることで、データ化・数値化することで、目に見えて効果の高い採用支援・教育研修を実現しています。