プロフィール・経歴
大学卒業後、1989年に株式会社日本エル・シー・エー(現:株式会社インタープライズ・コンサルティング)に入社。
2000年に株式会社エフアンドエムに転じ、チャレンジャー・グレイ・クリスマス株式会社の取締役、常務取締役を歴任。
組織改革と人材戦略の分野で高い評価を受ける。
2003年に当社に入社し、人材紹介事業部ゼネラルマネージャーに就任。
その後、教育事業部長として多くのプロジェクトを推進し、2008年に取締役に昇進。
さらに海外でも活躍し、2013年には上海の企業で董事総経理を務め、現在は副董事長としてグローバルな視点から経営に携わる。
2024年に当社の執行役員としてHR戦略部長に就任し、組織と人材の成長を支えるリーダーシップを発揮。
多岐にわたる経験と鋭い洞察力で、企業の未来を切り拓いている。
ミッション、ビジョン
「事業は人なり」
という考えに確信をもち、自らがHRに関する知識・見識を高めることによって、顧客・自社の採用・教育への支援レベルを高める。
その結果、素晴らしい組織風土が実現することをミッションとしております。
このために掲げているモットーは、
「修己治人」。
私が大切にしていること。
社会人になった際、人事部に配属されたのがビジネスキャリアのスタートとなりました。
以来、一貫して35年間に渡り、人材採用・人材教育の分野に携わってきました。
自社の採用・教育を担当し、顧客企業に対しても採用・教育の支援をさせていただきました。
その過程で、
「人は成長したい存在である」「人は貢献したい存在である」
との観点を持つに至り、それらが、個人と組織において実現されるよう取り組んでまいりました。
また、
経営者品質 ⇒ 従業員品質 ⇒ サービス品質 ⇒ 顧客満足 ⇒ 株主満足
↑ ↓
← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ←
という、新将命氏が提唱するサイクルにも共感し、自ら経営者としての品質を高めるべく精進したく存じます。