ジェイックの教育支援サービスサービスをご導入いただいた企業様
十条ケミカル株式会社
化学製品製造メーカー / 192名
第1回目のリーダーカレッジを1年間、3名で受講しました。その学んだことを活かし社内で実践していきました。 そうした私たちの職場における変化に対して、会社で評価していただき、「よりリーダーとして引っ張る人材を増やしたい」と、継続して派遣していくことになりました。 JAICリーダーカレッジの受講は、管理職になるためのステップアップ研修の制度として活用させていただいています。現在、社内の現管理職の殆どがリーダーカレッジを受講し、適職と判断されて管理職に就き活躍しています。
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ポラスグループ
不動産業・建設業・建築資材加工販売業 / グループ合計4483名（2023年）
デール・カーネギー研修導入には、外部の講師による異なる視点を入れていきたいという思いがありました。社内だけで試行錯誤しても、少々マンネリ化していた部分もあり、これまでにない新しいアプローチで、何かが変わるきっかけになればと期待は大きかったです。
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株式会社アコー
製造業 機械装置メーカー / 120名
デール・カーネギー研修を通じて、コミュニケーションの課題が解決され、私たちのようなコミュニケーションが社内に広がれば、会社がより発展すると思ってます。
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九州産業大学（学校法人中村産業学園）
教育、学習支援業 / 676名
カーネギーの原則は素晴らしく、本当であればフルパッケージで受講させたかったのですが、KSUアドミッションオフィサーも多忙なため、効果的なものに絞り込む形にしました。研修最後に実施した、面談内でフィードバックを行う場合の指導の仕方・話し方などの内容は、実際に実務で活用したら、高校生が進路に対して前向きにとらえ、行動・勉強してくれそうなイメージが湧きました。
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アイ・イー・シー株式会社
電気機械器具製造業 / 510名
デール・カーネギートレーニングについて、かつて参加した社員に聞いてみましたが、細かいことはレクチャーいただけず、楽しみに受けてほしいということでした（笑。 私もこれまで色々な研修を受けてきましたが、実際に受講してみると、今までにない雰囲気でした。受講者同士でほとんどのテーマを進めるような内容は初めてで刺激が多く、とても大きな収穫になりました。
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ライフネット生命保険株式会社
生命保険業 / 208名（2023年3月時点）
特に「人を動かす」の内容が参考になりました。研修で学んだことを実践し、プロジェクトのキックオフから2カ月目ぐらいに変化が起こり、徐々になかなか発言がなかった方からの発言も増え、積極的に意見を言ってもらえるようになりました。
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