ジェイックの次世代リーダー向け研修サービスをご導入いただいた企業様
十条ケミカル株式会社
化学製品製造メーカー / 192名
第1回目のリーダーカレッジを1年間、3名で受講しました。その学んだことを活かし社内で実践していきました。 そうした私たちの職場における変化に対して、会社で評価していただき、「よりリーダーとして引っ張る人材を増やしたい」と、継続して派遣していくことになりました。 JAICリーダーカレッジの受講は、管理職になるためのステップアップ研修の制度として活用させていただいています。現在、社内の現管理職の殆どがリーダーカレッジを受講し、適職と判断されて管理職に就き活躍しています。
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株式会社ラボネットワーク
卸売業 / 107名（2022年7月時点）
研修全体を振り返り、「強みを生かす働き方」を教えていただいた印象があります。 これまでは弱みに直面するばかりで、「業務だから…」と何とか折り合いをつけながら仕事をすることもありましたが、研修でこの働き方を学んだことで、自分の意識や周囲の人との関わり方がみるみる変わってきました。
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ジオパック株式会社
包装資材の製造・販売 / 75名（2023年3月時点）
自分の人生でこれまで積み上げてきたことが仕事に活かせるんだということを、研修で確信できました。 期待されるハードルは低くはないですが、個人的には仕事をするうえで他人から「仕事を含め、人生をひっくるめて楽しんでいるね」とみられたいです。自分が楽しそうにしていれば、「じゃあ私もやってみよう」と思う人が出てくるはずで、そうして仲間を増やしていきたい。 楽しいことに人が集まり、協力していくことで、組織はもっと強くなれると思います。
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