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プレスルームへアクセスいただき、誠にありがとうございます。ジェイックでは、若年層の就職、中堅中小企業の採用活動、人材育成に関する取材や執筆のご相談・ご依頼を受け付けております。ぜひ、お気軽にご連絡ください。
ジェイックでは、企業の教育研修・採用支援事業、フリーター・既卒・第二新卒・大学中退・新卒等の若年層の就職支援事業を展開しており、以下のようなテーマや現場のご取材、解説や事例・ノウハウ提供の執筆が可能です。
またジェイックでは、若年層や企業の人事担当者や経営層に、就職・採用・社員教育・働き方等に関する調査を行っています。詳細は下記「調査プレスリリース」よりご確認ください。
| 2024/6/14 | 雑誌『プレジデント』｜執行役員 東宮の取材記事―ワンランク上のリーダーが使う、みんなの前で部下を褒めるときの言葉― |
|---|---|
| 2024/5/29 | ITmediaビジネスオンライン｜「入社の決め手」調査 活用記事 |
| 2024/5/19 | J-CASTニュースBiz(Yahoo!ニュース転載)｜取締役 近藤の取材記事―「優しくて物分かりのいい上司」が本当に理想なのか 部下の指導「10年前と今」― |
| 2024/4/6 | 毎日新聞 (Yahoo!ニュース転載)｜「20代の求職者『上司に希望する育成方法』」調査 活用記事 |
| 2024/1/11 | オフィスのミカタ｜執行役員 古庄の寄稿―中小企業の”令和流”若手・第二新卒採用を成功させる秘訣 連載Vol.1～6― |
| 2023/12/22 | 雑誌『プレジデント』｜取締役東宮の取材記事ー女性社員自身に「管理職への3つの壁」を乗り越えてもらう方法ー |
|---|---|
| 2023/11/20 | HRzine｜常務取締役近藤の寄稿 ー昭和のマネジメントで成長を止めるな！ 管理職にリスキリング してもらうべき3つの力ー |
| 2023/11/10 | 雑誌『プレジデント』｜【超高額】管理職向け「人を動かす話し方セミナー」に潜入(P74-77)ーデールカーネギー〈人を動かす〉リーダーシップ＆コミュニケーション研修を取材ー |
| 2023/10/19 | 日本人材ニュース｜取締役古庄の寄稿ー【第二新卒の採用】大手企業や成長企業は、AI・デジタルマーケに抵抗のない人材を積極採用ー |
| 2023/10/3 | 労政時報｜取締役東宮の寄稿連載 ー女性リーダー・管理職が育つ企業の条件 ー |
| 2023/9/2 | まいどなニュース(Yahoo!ニュース転載)｜20代非正規雇用者に、「理想の年収」と「将来のための長期投資」について調査より |
| 2023/5/23 | AMP(Yahoo!ニュース転載)｜2023年度の新入社員に“理想の働き方”について調査より |
| 2023/1/15 | 日本経済新聞｜面接練習アプリ「steach」の紹介 |
| 2022/11/8 | リセマム(Yahoo!ニュース転載)｜「新卒採用、3月1日より前に「内定出し開始予定」の企業が43％」より |
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| 2022/11/7 | 東洋経済ONLINE｜「管理職層の「強化すべきコミュニケーション能力1位」は“傾聴力”!?」より |
| 2022/10/14 | ITメディアビジネスオンライン(Yahoo!ニュース転載)｜「就活関連の相談相手「母親」がトップ」より |
| 2022/7/6 | ITmedia news(Yahoo!ニュース転載)｜「リモートワーク・在宅勤務と出社のハイブリッドで働きたい43％」新入社員調査より |
| 2022/7/1 | 公益財団法人 全国法人会総連合 【ほうじん】夏号｜当社取締役古庄の寄稿―「人が育つ」会社はやっている！人材育成7つのポイント― |
| 2022/05/23 | 時事通信(Yahoo!ニュース転載)｜「中退理由にコロナが関係している15％」より |
| 2022/05/23 | まいどなニュース(Yahoo!ニュース転載)｜「中退理由にコロナが関係している15％」より |
| 2022/05/13 | マイナビニュース｜「2022年新入社員を一言で表すと『“映え”世代』より |
