IR
To Investors
個人投資家のみなさまへ
JAICが考える社会課題
若年層の未就業者を減らし、
日本を元気に
私たちは少子高齢化が進む社会の中で、若年層の未就業者や非正規雇用人口がたくさんいるという社会課題の解決に尽力してまいります。
データ
- 主対象である若年層における非正規雇用・完全失業者はおよそ600万人
- このうち、当社の登録者は約5万人（2019/1期）であり、潜在需要に対しては3%弱程度
事業内容
キャリア支援サイクル全体を
通じて、
“採用支援・教育支援”の
2軸でサポート
就活中・入社後・リーダー時代・管理職時代では、求められるヒューマンスキルはさまざま。
JAICは、採用支援と教育支援の2本の柱を中心に、キャリア支援サイクル全体をカバーするラインナップで、ヒューマンスキルを伸ばす”学び”を提供することで、人の可能性を見つけ、強みを伸ばし、組織の成長に還元します。
また目に見えないヒューマンタッチな部分を、採用、教育支援に加え、1on1キャリア面談と組み合わせることで、データ化・数値化することで、目に見えて効果の高い採用支援・教育支援を実現しています。
ポイント
- 若手人材をトレーニングした後、企業に紹介する「カレッジ事業」を展開
- 対象は就職に苦戦しがちな「就職ポテンシャル層」に絞り込み
- その他、教育研修事業として企業向けパッケージ研修や講師派遣、セミナーなどを開催
ビジネスモデル
JAICを通じて学びを得てから就職市場へ
Business Model
